云南经济管理学院来华留学生辅导员工作管理办法

云南经济管理学院来华留学生

辅导员工作管理办法

第一章  总 则

第一条 来华留学生辅导员是开展来华留学生教育管理服务的骨干力量。为了加强对来华留学生辅导员的选拔、聘用、管理、考核工作，充分调动来华留学生辅导员工作的积极性和主动性，结合我校来华留学生工作的实际情况，特制定本办法。

第二章 选拔与聘用

第二条 来华留学生辅导员的聘任在学校党委统一领导下，由国际交流与合作处、学生发展部、人力资源部、纪检部、招生二级学院等相关部门共同组织开展，高质量完成来华留学生辅导员的选拔和聘用工作，上报来华留学工作小组审核并备案。申请来华留学生辅导员需参加每学年由国际交流与合作处、学生发展部、人力资源部组织的来华留学生辅导员培训班。

第三条 来华留学生辅导员的任职条件：

（一）中共党员，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

（二）热爱来华留学生教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，了解国际学生的学习、生活需求，及时做好信息、咨询、文体活动等方面服务工作，能够针对来华留学生特点提供有效的指导和服务，促进来华留学生的全面发展。

（三）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、跨文化沟通能力，及教育引导能力、调查研究能力，善于把指导来华留学生的学习与开展教育管理工作密切结合起来，积极引导来华留学生健康成长

（四）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

第四条 各学院根据实际来华留学生情况确定来华留学生辅导员人数，原则上，来华留学生辅导员配备比例不低于中国学生辅导员比例。

第五条 凡我校在职教职工均可申请担任来华留学生辅导员。

第六条 因故调换来华留学生辅导员时，须于调换前一个月到国际交流与合作处（国际学院）办理备案手续。

第三章 工作职责

第七条 加强新生入学教育。组织新生学习《云南经济管理学院来华留学生入学指南》和《云南经济管理学院学生手册》帮助学生尽快适应校园生活。

第八条 对来华留学生开展中国法律法规、校纪校规、国情校情、中华优秀传统文化和风俗习惯等方面内容的教育。指导教育来华留学生须严格遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，自觉遵守社会公德。

第九条 引导来华留学生增强集体荣誉感和责任感，尊敬师长，团结同学，关心集体，树立端正的学习态度，明确学习目的，提高学习效率；鼓励和监督来华留学生勤奋学习，及时了解留学生对教学的意见和建议。

第十条 加强对来华留学生的身心健康教育。鼓励并组织留学生参与有益于身心健康的文体、科技和社会实践活动，培养自我教育、自我管理和自我完善意识；与来华留学生保持交流和接触，每学期至少与每位来华留学生同学谈话两次，做来华留学生的知心朋友，关注来华留学生的人际交往、恋爱交友，引导来华留学生 提高自己的心理素质，树立健康的自我形象，增强适应环境的能力，学会与人友好相处，培养来华留学生的自立意识和安全意识。

第十一条 加强对来华留学生的日常安全教育，包括个人人身安全、宿舍安全、交通安全、节假日出行安全、外出实习安全等；加强对来华留学生参加重大集体活动的安全教育，如集会、游行等；加强在重大政治事件期间和政治敏感期的安全稳定教育。

第十二条 注重选拔和培养来华留学生干部，可组建院来华留学生班级或小组，指导他们开展学习和工作，培养来华留学生自我教育和自我管理的能力。

第十三条 每周至少深入来华留学生宿舍两次，每周至少召开一次来华留学生班级会，每月至少召开一次学院来华留学生全体会（新生入学时、本班学生出现违纪时、每学期期末考试前、每学期开学和放假前等，辅导员均须召开全体会议）。

第十四条 加强与任课教师的联系，了解来华留学生学习情况和学习成绩，对个别成绩较差的学生要单独谈话，并及时将来华留学生状态，学院意见反馈给来华留学生办公室。

第十五条 及时向二级学院领导汇报来华留学生违纪情况并提出处理意见，对违纪来华留学生教育要耐心，做到不纵容、不放弃、不袒护。

第十六条 毕业生的辅导员要做好毕业生的信息沟通、就业指导、文明离校等工作，关心毕业生工作或动态。

第十七条 遇身体有疾病、心理异常和其他特殊情况的个体来华留学生情况，及时向二级学院汇报并协助工作；帮助生病和意外伤害的来华留学生做好住院治疗及费用报销工作。

第四章 考 核

第十八条 来华留学生辅导员的考核是评定其工作业绩、发放津贴的主要依据，也是完善来华留学生辅导员工作机制，加强来华留学生工作队伍建设的重要形式。

第十九条 来华留学生辅导员考核参照《云南经济管理学院辅导员考核办法》执行，由学生发展部、国际交流与合作处、招生二级学院、人力资源部共同考核，分优秀、称职、基本称职、不称职四个评价等级。

第二十条 各学院根据考核结果对留学生辅导员解聘与续聘。如最终评定结果为“不称职”，即取消该辅导员的聘用资格。

第二十一条 对来华留学生辅导员工作实行问责制，凡所带留学生多次因违纪受到学校行政处分或发生重大安全事故，则取消其来华留学生辅导员聘用资格。

第五章 津贴发放

第二十二条 根据上级文件要求，严格落实来华留学生辅导员待遇不低于中国学生辅导员。

第六章  附 则

第二十三条 各学院可根据本办法制定实施细则。

第二十四条 本办法自发文之日起施行，此前制定的相关规定同时废止。

第二十六条 本办法将根据实际工作情况每年进行适当修订，解释权在国际交流与合作处。

                云南经济管理学院

                2025年3月11日